الرئيسية إستشارات السياحة العلاجية سجل الزوار البوم الصور اتصل بنا عيادتي
 
HyperLink HyperLink HyperLink HyperLink HyperLink
ملفي الطبي
الانتهاء من التجديدات بفرع دار العيون بقنا .
تم الانتهاء من تجديد فرع مستشفى دار العيون بقنا و تجهيزه باحدث الاجهزه الطبيه المتطوره فى العيون .

قريبا جداً ..... أفتتاح أكبر و أحدث فروع مستشفيات دار العيون .
فى ظل الاستمرارفى التوسع بانشاء فروع منتشره فى جميع انحاء مصر ..... تستعد اداره مستشفيات دار العيون لافتتاح احدث الفروع بمدينه الشيخ زايد والمجهزه على اعلى مستوى من الفندقه و التجهيزات الطبيه التى تشمل احدث اجهزه العيون فى العالم .

تم أفتتاح مستشفى دار العيون فرع دمياط .
أستكمالاً لانجازات مستشفى دار العيون بالتواجد فى جميع مدن و قرى مصر ..... تم افتتاح فرع دمياط و تجهيزه باحدث الاجهزه الطبيه العالميه .

محاضرة Micro Finance Institutions للاستاذ نعمان عبد الرحمن .
أستضافت مستشفى دار العيون الفرع الرئيسى بالدقى يوم الثلاثاء 10-3-2015 الاستاذ نعمان عبد الرحمن لألقاء محاضره عن التمويل متناهى الصغر (MFIS) .

التدريب المهنى المستمر ..... CPD
حرصاً من اداره مستشفى دار العيون على التدريب و التطوير المستمر للموظفين و العاملين بالمستشفى فقد تم اعداد محاضرات اسبوعيه يقوم بها رؤساء الاقسام للتوعيه و التدريب .

محاضرة الموازنه - بسهوله و يسر للاستاذ محمود يوسف .
تم عمل محاضره عن الموازنه للاستاذ محمود يوسف الخبير المالى لشركه SQUAD للاستشارات الماليه .

زيارة د. مصطفى حنتر عضو مجلس ادارة دار العيون لجامعه زارلاند بالمانيا .
قام د. مصطفى حنتر عضو مجلس ادارة مستشفى دار العيون بزيارة جامعة زارلاند بالمانيا وقام سيادته ببحث تطوير التعامل والزيارات المتبادلة بين قسم العيون بكلية الطب ومستشفيات ومراكز دار العيون .

المسؤولية المجتمعيه للشركات .
اقامت مستشفى دار العيون ونادى روتارى الجيزه وبنك ستاندرشارتر تعاون لعلاج محدودى الدخل والفقراء من مرضى العيون .
 
 

سياسة مكافحة الفساد

 في دار العيون " المستشفيات والمراكز"  الطريقة التي نؤدي بها الأشياء هي بنفس أهمية ما نقوم به.

بطبيعة الحال، نحن نريد أن نكون الأفضل في قطاع الرعاية الصحية بمصر و العالم العربي ... ولكن ليس بأي وسيلة و ليس بأي ثمن . نحن نسعي لخلق بيئة حيث كل موظف يسعي لتحقيق أعلى معايير الأعمال و حيث يشعر الجميع بالفخر بما لدينا من سلسلة من المراكز و المستشفيات.

" ديو " وهو إختصار أنجليزي لمستشفيات و مراكز دار العيون
، مع وجود  فريق من القيم الأساسية : المسائلة و الصدق والصبر و التركيز علي المسئوليه المجتمعيه، هذه القيم توجهنا لكيفية عملنا كل يوم و تظهر هذه القيم في الطريقة التي نؤدي بها عملنا و جهدنا و علاقتنا مع الزوار لمستشفياتنا و علاقتنا فيما بيننا والعمل معا لتحقيق نتائج ممتازه .

و الهدف الأساسي للشركة هو خلق ثقافة الفوز و ثقافة الإحتواء و التي تؤدي الي نتائج مبهرة.

نتوقع منك أن نبني معآ " الطريق الصحيح " الذى يهدف الى أعلى معايير السلوك المهني والشخصي و إظهار الاحترام والنزاهة و الحكم الجيد والصدق والثقة في كل ما تبذلونه من الإجراءات مهما كانت الظروف وذلك علي النحو المنصوص في مدونة قواعد السلوك المهني ( ديو – سي أو بي سي ).


المبادئ التوجيهية الرئيسية لقواعد السلوك المهني ( ديو - سي أو بي سي ) هي " الامتثال لسياسة مكافحة الفساد " ووفق هذا المبدأ تمتد سياسة مكافحة الفساد وتطبق على جميع الموظفين و الموردين، بما في ذلك الوكلاء والممثلين والخبراء الاستشاريين والمتعاقدين المستقلين وأي شخص يتصرف نيابة عن مستشفياتنا ومراكزنا .

إذا كان لديك أي أسئلة بخصوص سياسة ديو لمكافحة الفساد، يرجى الاتصال بضابط الامتثال والأخلاق السيد عمر بخيت أو المستشار القانوني للشركة السيد حمزة حسن .

الرشوة هو شكل شائع من الفساد ويتضمن أي هدية، مدفوعات أو منفعة أو ميزة أخرى إلى المتلقي (المستقيد) الذي يستخدم تلك الهدايا من أجل تأمين تيسيير الأعمال لشخصة أو شركتة و لضمان عدم جدية المنافسه مع الآخرين .

الغرض من سياسة مكافحة الفساد :

الغرض من هذه السياسة هو وصف المبادئ الأساسية 
لمكافحه الفساد والرشوة وتوفير السياسات والإجراءات لجميع العاملين لتنفيذها و اعتماد وتطبيق تلك  المبادئ الأساسيه.

الخطوط العريضة لهذه السياسة هي سلوكيات دار العيون لضمان الامتثال لمبادرات مكافحة الفساد المحلية و العالمية .

وهذا يشمل الامتثال لجميع القوانين المحلية والأجنبية، التي تحظر المدفوعات الغير سليمة أو الهدايا أو الإغراءات من أي نوع واستلامها من أي شخص، بمن فيهم المسئولين في القطاع الخاص أو العام والعملاء والموردين .

تعريفات مفيدة :

الرشوة :

أي شيء ذو قيمة يقدم في محاولة للتأثير على تصرفات الشخص أو قراراته من أجل كسب أو أحتفاظ بميزة لسير الاعمال ويتضمن أي شيء ذو قيمة نقدية أوترفيهيه أوهدايا أومجاملات أخرى .

الرشوة هي مكافأة وردت، عرضت أو قدمت من اجل الحصول على أي ميزة تجارية أوتعاقدية أوتنظيمية أو شخصية .

الفساد :

سوء استخدام وظيفة عامة أو خاصة أو سلطة لتحقيق مكاسب شخصية، أو إساءة استعمال السلطة لتحقيق أهداف شخصية .

تيسير المدفوعات :

مبالغ صغيرة تدفع للمسئولين الحكوميين أو الغيرحكوميين لتسهيل أو تسريع الأعمال .

عمولات :

مبالغ تدفع كمكافأة على منح تعزيز الأعمال .

تضارب المصالح ينشأ إذا:

- التعامل مع شركة كان يعمل لديها مستشارآ خلال السنوات الخمسة السابقة أو يديرها صديق أو قريب أو أحد أقراد الأسرة  .

- العمل بالمشاركة أو المساهمة في أعمال تضر بشركتة الاصلية .

- اذا كان الموظف لدية مصلحة شخصية أو منفعة مالية أو غير مالية من جراء التعاملات مع تلك الشركة.

- اذا حصل علي مكاسب شخصية مالية أو ميزة (بخلاف الأجر العادي) في المعاملات التجارية مع شركة تتعامل مع الشركة التي يعمل بها

- اذا أستخدم المساهم العامل أوالغير عامل أو الموظف التنفيذي أو أي من أعضاء مجلس الإدارة أية معلومات داخلية غير مصرح بأستخدامها لصالح تحقيق      مكاسب شخصية  و يشمل ذلك أيضآ أستغلال الشركة في تحقيق مكاسب مثل شراء عقارات و خلافة ( وفق طبيعة الشركة ), حتي وأن لم تحدث أي ضرر بشركته.

ماذا تعني " مكافحة الفساد " لك ؟

الفساد يمكن أن يحدث في العديد من أنواع الأنشطة بهدف الحصول على منافع مالية أو مكاسب شخصية أخرى .

على سبيل المثال، الرشاوى و التي تهدف التأثير على السلوك - أنها يمكن أن تكون في شكل من المال أو امتياز أو قيمة ما أو ميزة أو مجرد وعد للتأثير على الشخص بصفة رسمية أو غير رسميه .

أمثلة على رشوة تشمل :

- عرض أو استلام النقدية في شكل رشوة أوقروض أو رسوم أومكافأة .

- العطاء من المساعدات والتبرعات أو التصويت تهدف إلى ممارسة نفوذ غير لائق في بيئة الأعمال التي نحياها  و مجالات العمل الأخري  حيث الفساد ، بما في ذلك الرشوة  ويمكن أن يحدث في معظم الأحيان ما يلي :

A. المشتريات

B. الترخيص

C. تيسير المدفوعات

D. الهدايا والترفيه والضيافة

E. السياسية المجتمعية و المساهمات الخيرية

A. المشتريات و الشفافية و الإعلان عن طريق الانترنت لجميع العطاءات هو ثقافتنا وممارساتنا.

يجب اتباع نظام الضوابط الداخلية حول اختيار الموردين .

لا ينبغي أبدا أن يستند اختيار الموردين على استلام هدية ، وبناء علي قبول الضيافة أو الدفع الغير مرئي. عند اختيار الموردين يتم تنظيم دعوة رسمية لتوريد المنتجات أو الخدمات ( غالبا ما يسمى العطاء ) ، فمن أهم الأفعال أن نحافظ على الوثائق الداعمة للضوابط الداخلية لدينا وتشمل عملية العطاء : دعوة للأطراف الأخرى لتقديم اقتراحات على أساس أن أي منافسة للحصول على العقد ذات الصلة يجب أن تتم ردا على العطاء لا يجب وجود أي ميزة غير عادلة من قبل أي من الأطراف المقدمة في تلك العطاءات ويجب أن نتجنب اي مفاوضات مغلقة للتعاقد حيث يجب أن تحظي عملية تقديم العطاءات بالشفافية لجميع مقدمي العروض المؤهلين وحيث العطاءات موثقة و مدققة و يتم الاختيار على أساس السعر والجودة .

B. الترخيص:

 يجب اتباع نظام الضوابط والقوانين التي أعلنت عنها الحكومة للحصول على الرخصة .

خرق القانون لا ينبغي أبدا أن يحظي بأي أهتمام من قبل دار العيون بل يجب مقاومتة و العمل علي ضمان عدم تكرارة وينبغي أن يكون الجميع فخور بأن سياسة  أسرة  دار العيون هو عدم خرق القانون .

C. تيسير المدفوعات:

لا يسمح للمدفوعات بهدف التسهيل  إذا كنت غير متأكد ما إذا كان بعض المدفوعات تمثل دفعات التيسير ويرجى الاتصال بالمحامي أو مكتب الألتزام بالأخلاق والقانون بالشركة .

D. الهدايا وغيرها من القضايا المماثلة :

إذا كانت معقولة ومتناسبة و قدمت بحسن نية ووفق الامتثال لسياسات الشركة، و يجب أن تكون هذه الأنشطة في الامتثال للقانون لدينا من سلوك الأعمال ( المبدأ التوجيهي : ' تجنب تضارب المصالح ').

أمثلة من الهدايا والترفيه والضيافة تشمل استلام أوعرض الهدايا ، وجبات الطعام أو آيات التقدير والامتنان ، الدعوات للأحداث  أو التجمعات الاجتماعية الأخرى ، فيما يتعلق بالمسائل المتصلة أعمالنا.

هذه الأنشطة مقبولة شريطة أن تقع ضمن حدود معقولة من القيمة المدفوعه .

كيف يمكنك أن تعرف ما إذا كان مقدم الهدية ، الترفيه أو الضيافة  عمل مقبول أم لا ؟


 أولآ ، خذ خطوة إلى الوراء.

واسأل نفسك ما يلي :

• ما هو القصد - هو لبناء علاقة أم هو شيء آخر؟

• كيف تتوقع رد فعلك إذا كانت هذه التفاصيل في الجزء الأمامي من صحيفة ما أو باللوحة الداخلية للمستشفي ؟

• ماذا لو تم عكس الوضع - لن يكون هناك ازدواجية في المعايير ؟

إذا كنت تجد صعوبة في تقديم إجابة مريحة لأحد الأسئلة أعلاه ، اسأل مديرك أو الإدارة القانونية المحلية أومكتب الأخلاقيات والامتثال .

ما يجب القيام به عندما تشك في قبولة ؟

إسأل مديرك . إذا كان مديرك غير مهتم أم لا تجد عنده أجابة اسعى لمدير على مستوى أعلى أو اسأل الدائرة القانونية في منطقتك أو الاتصال بمكتب الأخلاقيات و مكتب الالتزام .

كقاعدة عامة :  ينبغي على الموظفين بدار العيون و شركاء الأعمال الإمتناع عن تقديم الهدايا أو الضيافة ، أو الحصول عليها من  حكومة أوغيرها من موظفي الشركات (أوأسرهم  وشركاء العمل ) .

يمكنك تقديم هدية متواضعة لهذه الأحزاب عندما توجد مناسبة و التي يسمح بها القانون المحلي الذي ناقش ذلك  وتلقى موافقة خطية مسبقة من الدائرة القانونية .

يرجى الرجوع إلى مدونة قواعد السلوك المهني  " الانخراط في الأنشطة السياسية و الحكومة " الذي يسمح مساهمات سياسية ما يسمح به القانون و فقط عندما وافق مسبقا من قبل ضابط لدينا الشؤون العامة العليا و المستشار القانوني .

E. الجماعة السياسية والمساهمات الخيرية :

لا يسمح لك بتقديم أي  مساهمات سياسية من أموال الشركة دون الحصول على إذن .

المساهمات السياسية ، على النحو المسموح به بموجب القانون، يجب أن تتم الموافقة مسبقا من قبل مجلس الإدارة و بعد موافقة ضابط الشؤون العامة العليا و المستشار القانوني .

تتطلب القوانين الدولية لمكافحة الفساد عموما أن نحافظ علي السجلات المحاسبية مفصلة ومدققة علي المعاملات ، بما في ذلك النقدية والحسابات المصرفية .

يجب علينا أن نحافظ على ضمان دقة السجلات والتقارير المالية.

يجب على جميع الإدارات والوحدات التجارية وفروع التمسك بنظاما فعالا للرقابة الداخلية ورصد المعاملات.

ويتم تحديد ضوابط مراقبة معينة في سياساتنا ، وتحديدا فيما يتعلق بالموافقة على السفر للمؤتمرات العلمية ونفقات الترفيه .

دار العيون تأخذ الفساد والرشوة على محمل الجد

سيتم اعتبار أي انتهاك لهذه السياسة كمسألة خطيرة من قبل الشركة  ومن المرجح أن يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية  بما في ذلك إنهاء  بما يتفق مع القانون المحلي .

الرشوة تعتبر جريمة  كموظف سوف تكون خاضعة للمساءلة ما إذا كنت تتلقي رشوه من شخص ما  أو بالتأمر مع شخص آخر لانتهاك مضاد للفساد أو قانون مكافحة الرشوة.

العقاب لانتهاك القانون كفرد يمكن أن يشمل السجن ، الوضع تحت المراقبة ، وخدمة المجتمع و تكليف غرامات مالية كبيرة والتي لن تتحملها دار العيون بالنيابة عنك.

إذا كنت تريد أن تسأل سؤالا حول المتطلبات لهذه السياسة أو قلقون من أن انتهاك مكافحة الفساد يحدث أو قد حدث. عليك الإبلاغ عن ذلك فورا لأحد الأختيارات التالية وفق تسلسلها المدون:

• مديرك

• أخلاقيات و مكتب الالتزام وإدارة المخاطر عن طريق الاتصال برئيس التدقيق الداخلي السيد عمر بخيت.

• المستشار القانوني للشركة السيد حمزة حسن.

يبدأ سريان مكافحة الفساد والرشوة بتاريخ :                                            29 مارس 2014


يرجى الاتصال بالمكاتب القانونية المحلية أو مكتب الأخلاقيات والامتثال لأية أسئلة أوارسال بريد الكتروني الى : ethics@dareloyoun.org

تطبيق سياسات على هذا الموقع لجميع العاملين في مستشفيات ومراكز دار العيون و الشركات التابعة ما لم ينص على خلاف ذلك أو على النحو المطلوب من قبل البلد أو القانون المحلي .

الدكتور خالد سمير ، العضو المنتدب



Khaled.ceo @ dareloyoun.org


 


الرئيسية  |  اتصل بنا  |  منتدي دار العيون  |  السياحة العلاجية  |   دعم مؤسسة خيرية  |  تبادل الزيارات  |  مقترحات  |  أسئلة متكررة   |  توظيف
Copyright and production information © Copyright Dar El Oyuon 2013